Ontslag brief - HRM - voorbeeldbrieven naar werknemers

Fitness club zijn doorgaans kleinschalige bedrijven, met omgerekend ongeveer zes fulltime medewerkers. De meerderheid van het personeel werkt parttime vanwege de piekbelasting die een club typeert. Zo zijn er in de avonduren meerdere lessen waarvoor tijdelijk meer personeel nodig is. Zo’n grote groep parttimers, soms wel tussen de twintig en dertig personen per club, geeft een unieke uitdaging aan het management en vraagt specifieke invulling van het HR-beleid. Zo is het lastig om al het personeel bijeen te krijgen voor een maandelijkse vergadering. Verder is het werk voor sommige personeelsleden, zoals instructeurs van groepsfitness, fysiek erg belastend. Ook dit vraagt om specifieke aandacht binnen human resources management, kortweg HRM.

In deze publicatie tref je zes kant en klare juridische voorbeeldbrieven aan die door het management of de human resource afdeling van een fitness club kunnen worden gebruikt in de formele communicatie naar werknemers. Het gaat met name om voorbeeldbrieven over het beeindigen van het dienstverband.

• Voorbeeld aanvraag ontslagvergunning
• Voorbeeldbrief eindigen dienstverband voor bepaalde tijd
• Voorbeeldbrief werknemer met aanvraag ontslagvergunning
• Voorbeeldbrief einde dienstverband wederzijds goedvinden
• Voorbeeldbrief opzegging na ontvangst van ontslagvergunning
• Voorbeeldbrief bevestiging ontslag op staande voet

• Type: Tools
• Language: Dutch
• Categories: Human resources Management